东坡党建谱新篇 战斗堡垒更牢固

　　眉山网记者 罗端 

　　“以前缴医保要到社区排队，现在通过智慧党建平台提出申请后，网格员很快就上门来帮我办好手续！”近日，东坡区大石桥街道远景楼社区居民王旭欣喜地说，智慧党建平台给她的生活带来了便利。

　　这是东坡区夯实党建基础，汇聚民心促发展的一个生动剪影。

　　抓好党建就是抓到了发展的“牛鼻子”。如何让党建出彩，更好地引领发展？近年来，东坡区积极探索，推动组织工作向中心聚焦、为大局聚力，不断取得新进展新成效、展现新气象新作为，为东坡高质量发展提供了坚强的组织保证。

　　探索党员分类管理

　　激发党员内生动力

　　夯实党建基础，筑牢战斗堡垒，要更好地锻造高素质干部队伍。近年来，东坡区结合自身实际，探索党员分类管理新模式，不断增强党员教育管理的针对性、有效性。

　　“我们将党员按照年龄、职业特长等特征，划分为年老体弱党员、离退休党员、流动党员、困难党员以及其他等类别。”区委组织部相关负责人介绍，该区全面铺开党小组功能转型工作，各地结合实际建立夕阳红党小组、文明新风党小组、流动党小组、脱贫奔康党小组等特色党小组。党员按类别重组，让村“两委”在面临具体问题时，可直接将工作任务分解到对应党小组，引导党员立足本职、发挥特长参与基层治理。

　　同时，该区出台《东坡区党员积分管理工作实施办法》，各地结合实际情况和主要党员类别，个性化设置积分项目、加扣分细则。“设置专属加分项目，比如针对流动党员设置在线学习项目，流动党员在线学习达到一定时间即可获得积分；针对困难党员设置脱贫示范项目，贫困党员只要脱贫增收、带动周边即可获得积分。”

　　此外，该区构建“区乡村”三级联动的党员积分体系，根据积分情况层层推选先进典型，按类开展党员评比。村上结合主题党日、党群集中活动，对未履行党员义务的公开批评，对积极奉献的进行奖励。

　　抓实在外务工人员党建

　　助力乡村振兴

　　为政之要，惟在得人。为开展好在外务工人员党建工作，该区在流出地建组织，抓实管理。“我们依托乡镇青年人才党支部组建管理服务站20个，设置流动党小组274个，以东坡党群e家、党员微信群为抓手，抓实日常教育管理。”区委组织部相关负责人介绍道，同时，在北京和西藏建立驻外管理服务党支部，做优服务工作。

　　近年来，该区崇礼镇大定桥村、白马镇龚村等地大量回引优秀农民工返乡创业，创办了各类经济实体17个，实现年产值超过2700万元。“我们创新设立返乡创业党支部，并与村党支部、部分本地龙头企业党支部联建，通过联建党委将思想统一、资源整合，引领产业发展。”

　　不仅如此，为抓实在外务工人员党建工作，该区诚意十足，拿出“真金白银”打出“配套组合拳”：为返乡创业农民工提供创业担保贷款，提供就业服务，做好培训服务，向农民工宣传家乡发展前景和农村发展趋势……

　　培育致富能人

　　选树典型立标杆

　　人才对地方经济的发展至关重要，为了推进高素质党政人才队伍建设，东坡区大胆探索：培育一批致富能人，结合“东坡英才计划”“东坡行业菁才”“底部人才支撑计划”，采取集中培训、实践历练等方式进行精准化、递进式培养。

　　近年来，该区共计选派90名企业人士到复旦大学等名校深造学习。同时，培育致富能人155名。

　　“我们把致富带头人培养成党员，新发展优秀农民工党员40名。把党员致富带头人培养成村干部，先历练、再使用，通过顶岗锻炼、发展融入、实战实训等方式，储备后备力量75名。”区委组织部相关负责人介绍，该区还结合班子调整，选拔了34名优秀农民工党员进入村“两委”班子，解决基层党建缺干部的难题，打造一支政治素质高、带富能力强、发展潜力大的农村基层骨干力量。此外，该区还选树了一批优秀典型，积极挖掘优秀农民创业家典型。

　　“2019年，我们将加强干部队伍建设，结合机构改革后领导班子队伍建设实际，强化干部培养锻炼。”区委组织部相关负责人表示，将进一步深化基层党建工作，优化组织设置和党员管理，充分用好智慧党建云平台，因地制宜探索党员分类管理办法。